Fondi i Naftës kërkon barazi më të madhe gjinore

Fondi prej 1.3 ton naftë dollarë i Norvegjisë ka bërë të ditur pozicionin e tij mbi barazinë gjinore.

Investitori më i madh i pasurisë sovrane në botë, tha se gjithë kompanitë me më pak se 30% drejtoresha femra duhet të konsiderojnë një objektiv që synon të rrisë numrin.

Fondi i Naftës, u krijua në 1990 për të investuar të ardhurat e tepërta të sektorit norvegjez të naftës. Me mbi 1 trilionë dollarë asete, duke përfshirë 1.4% të aksioneve globale dhe aksioneve, ai përbën fondin më të madh të pasurisë sovrane në botë

Fondi ka formuluar pikëpamjet e tij mbi barazinë gjinore që në vitin 2018. Megjithatë, ato mbetën të pabotuara për shkak të shqetësimeve se mund të perceptoheshin tek të jashtmit, si përpjekje për të imponuar “vlerat Nordike”.

Po ashtu, një zyrtar i shtetit u shpreh se në atë kohë qeveria e Norvegjisë nuk e kishte pёrqafuar propozimin në fjalë.

Ekuilibri gjinor nuk është çështje politike, ka absolutisht kuptim mbi biznesin

Fondi norvegjez publikoi të hënën një dokument mbi “diversitetin e bordit”.

Në të thuhej se drejtorët duhet të kenë një “larmi të kompetencave dhe prejardhjeve”.

Nëse një gjini do të kishte më pak se 30% përfaqësimi në një bord, kompanitë duhet tё peshonin objektivat e diversitetit dhe të raportonin progresin.

“Si një fond sovran i pasurisë ne jemi të kujdesshëm për shtyrjen e çështjeve që shihen si politike. Por kjo çështje mbi ekuilibrin gjinor nuk është politike, ka absolutisht kuptim mbi biznesin”, tha Carine Smith Ihenacho, zyrtari kryesor i qeverisjes korporative të fondit, për Financial Times.

Norvegjia ishte vendi i parë në botë i cili futi një kuotë gjinore për bordet. Kompanitë publike, nga viti 2008 duhet të zotëronin të paktën 40% nga secila gjini.

Fondi filloivotimin vitin e kaluar kundër drejtorëve në komitetet e emërimit. Në votim u përfshinë 16 kompani të mëdha dhe të mesme në SHBA dhe Evropë që nuk kishin asnjë drejtoreshë femër.

Ndër kompanitë e shënjestruara ishte Southern Copper, pjesë e Grupo México.

Ndërkohë është bërë me dije se këtë vit synimi, ai do të jetë tek kompanitë në vendet e zhvilluara me më pak se dy anëtare të bordit femra.

Ihenacho tha se objektivi prej 30% mund të mos jetë ambicioz në Skandinavi por “globalisht, është një shtrirje e madhe në shumë tregje”.

Fondi Norvegjez po ashtu ka marrë një qëndrim gjithnjë e më aktiv në çështjet e pronësisë vitet e fundit.

Ai do të përcaktojë për çështje të tilla si mënyra se si duhet të paguhen shefat ekzekutivë, si nuk duhet të kombinohen rolet e tyre dhe rolet, emetimi i kapitalit dhe klasa të ndryshme të votimit të aksioneve.

Shkarkimi dhe publikimi i teksteve nga Albanian Post nuk lejohet pa përmendur burimin. Faleminderit për respektimin e etikës së profesionit të gazetarit.