Të rinjtë nën 35 vjeç do të duhet të përballen me një pension të vonë mbi 70 vjeç

Të rinjtë, pasi janë përballur me vështirësitë e botës së sotme të punës, do të duhet të përballen me një pension shumë më të vonë, mbi 70 vjeç.

Referuar hulumtimit “Situata kontributive dhe e ardhmja e pensionit të të rinjve”, krijuar nga Këshilli Rinor Kombëtar së bashku me Eures, të rinjtë nën 35 vjeç do të duhet të mbushin moshën 74 vjeç për të marrë një ndihmë neto të sigurimeve shoqërore prej më shumë se një mijë euro.

Një situatë edhe më e keqe se ajo e vlerësuar nga OECD (Organizata për Bashkëpunim dhe Zhvillim Ekonomik), sipas së cilës djemtë 22-vjeçarë që do të bëhen punonjës në vitin 2020 do të arrijnë moshën e pensionit 71 vjeç.

Kjo tashmë rezulton të jetë shifra më e lartë mes vendeve evropiane.

Sondazhi i Cng dhe Eures nxjerr në pah projeksionet origjinale mbi vlerën e pensioneve që punonjësit nën 35 vjeç do të duhet të presin në dekadat e ardhshme.

“Pasiguria në rritje dhe ndërprerja e punës, e lidhur me pagat e ulëta dhe mungesën e garancive sociale, prek veçanërisht të rinjtë dhe gratë, duke e bërë më të vështirë rrugën e tyre drejt hyrjes në tregun e punës, stabilitetin kontraktual dhe nivelet e pagave”, ka thënë presidentja e Cng, Maria Cristina Pisani.

Sipas saj, çështja demografike dhe kalimi në sistemin e “kontributeve të pastra” rrezikojnë më tej qëndrueshmërinë e sistemit të pensioneve.

“Ky trend kërkon që njerëzit të punojnë më gjatë për të marrë pensione më pak bujare sesa në gjeneratat e mëparshme”, ka theksuar ajo.

Po ashtu ka shtuar se kombinimi i këtyre faktorëve “për punëtorët nën 35 vjeç do të përcaktojë daljen në pension nga puna vetëm për pleqëri, me masë pensioni afër asaj të ndihmës sociale”.

Të dhënat zbulojnë gjithashtu një hendek pagash midis punëtorëve të rinj dhe popullsisë së përgjithshme të punës.

“Një hendek i konsiderueshëm i pagave ndodh midis grave dhe të rinjve që punojnë, me një hendek që zgjerohet me kalimin e kohës. Numra që tregojnë se si modeli thjesht kontribues është ekonomikisht i qëndrueshëm vetëm për ata që kanë pasur stabilitet dhe rritje pagash përgjatë rrugës së tyre të karrierës”, ka thënë ajo.

Në dritën e këtij skenari, Këshilli Rinor Kombëtar parashtron idetë e veta për zgjidhjet për ta bërë sistemin e sigurimeve shoqërore më të qëndrueshme edhe për brezat e ardhshëm.

“Ne vazhdojmë të kërkojmë edhe një herë vendosjen e një pensioni të garantuar për të rinjtë që ofrojnë mjetet për të mbështetur dhe mbuluar kontributet për periudhat e trajnimit, ndërprerjen dhe brishtësinë e pagave të të rinjve”, ka treguar Alessandro Fortuna, këshilltar për politikat e punësimit dhe sigurimeve shoqërore.

Shkarkimi dhe publikimi i teksteve nga Albanian Post nuk lejohet pa përmendur burimin. Faleminderit për respektimin e etikës së profesionit të gazetarit.