Sa kohë keni për t’iu përgjigjur një oferte pune?

Ekspertët e karrierës shpjegojnë se sa kohë mund të kërkoni në mënyrë të arsyeshme – dhe si ta bëni atë.

Nëse sapo keni një ofertë pune, urime! Të njihesh si kandidati kryesor për një rol pas raundeve të aplikimeve dhe intervistave për punë nuk është një gjë e vogël. Por ju ende duhet të vendosni nëse puna është e përshtatshme.

Është një vendim i rëndësishëm, kështu që duhet të ndiheni të fuqizuar për të kërkuar kohë.

“Sa herë që ndërroni punë, ju po ndryshoni plotësisht tërë jetën tuaj dhe të gjithë trajektoren tuaj të ardhshme, dhe kështu është e rëndësishme të jeni të menduar për këtë dhe të siguroheni që të jeni të sigurt se kjo është lëvizja e duhur për ju”, tha Phoebe Gavin, një trajnere karriere e specializuar në mbështetjen e profesionistëve të hershëm dhe të mesëm të karrierës.

Pyetja është: Sa kohë mund të merrni në mënyrë të arsyeshme, për të marrë një vendim në lidhje me ofertën? Ja çfarë duhet të dini, sipas ekspertëve të karrierës.

Mos u ndjeni nën presion për t’iu përgjigjur menjëherë, edhe nëse është një punë që ju pëlqen. Nëse një punëdhënës po ju kërkon të merrni një vendim përfundimtar brenda 48 orëve për një ofertë fillestare që nuk e keni negociuar ende, ata po krijojnë një urgjencë artificiale, shpjegoi Gavin.

“Është në interesin më të mirë të punëdhënësit – pasi të kenë vendosur që ju jeni kandidati që ata duan të vendosin në këtë pozicion – për t’ju siguruar sa më shpejt që të jetë e mundur”.

Nëse po pyesni veten pse një punëdhënës po vepron si një shitës i nxituar për të siguruar marrëveshjen tuaj të shpejtë, mund të jetë sepse ekipi i tyre i gjetjes së talenteve, shpërblehet për kohëzgjatjen e mbylljes së ofertës.

“Ka disa organizata që në fakt i vlerësojnë rekrutuesit e tyre në “Hej, e keni mbyllur këtë ofertë në X ditë?” Pra, është e lidhur me performancën e rekrutuesit”, tha Jocelyn S. Lai, kreu global i gjetjes së talenteve në Duolingo.

Lai tha se në mënyrë ideale si ju ashtu edhe punëdhënësi mund të keni transparencë dhe një marrëveshje reciproke për atë që përbën një afat të mirë kohor për ju, për të marrë një vendim, si dhe transparencë nëse ka intervista të tjera pune në veprat që janë pjesë e vendimit tuaj. Në fakt, përmendja e intervistave dhe ofertave të tjera të punës që keni në përzierje tregon se jeni një kandidat i fortë.

Dhe nëse një kompani nuk është e gatshme të ndryshojë afatin kohor, kjo mund t’ju japë një pasqyrë në kulturën e kompanisë së tyre. “Nëse ata nuk ju respektojnë në fazën e ofertës, ata me siguri nuk do t’ju respektojnë si punonjës”, tha Lai.

Një javë është standarde, por ndjeni fuqinë tuaj për të kërkuar kohën që ju nevojitet për të marrë një vendim të mirë-informuar.

Lai tha se nuk ka numër të saktë të ditëve që kandidatët duhet të mendojnë për një ofertë. “Për disa njerëz, një javë mund të jetë shumë e shkurtër. Për disa njerëz, një javë është shumë e gjatë. Ne kemi pasur kandidatë që thonë: ‘Nuk dua ta tërheq më këtë bisedë. Unë pranoj në vend'”.

Gavins tha se çdo gjë deri në një javë është një afat kohor i arsyeshëm për të marrë një vendim, duke përmendur përgjegjësitë e kujdestarisë, konsideratat e zhvendosjes, të qenit i martuar me fëmijë ose të kesh oferta të tjera pune që dëshiron të marrësh parasysh kohën si faktorë që mund të të shtyjnë të kërkosh një javë të plotë.

Kur bëni një kërkesë për kohë, mos kërkoni leje. Jini të vërtetë për datën në të cilën do të ktheni përgjigjje. Nëse një punëdhënës po ju detyron të ktheheni tek ata në një afat tjetër, “kujtojini atyre se është një vendim i madh dhe se doni të siguroheni që të merrni kohën e nevojshme për t’u konsultuar me të gjithë”, tha Gavin.

Sigurisht, nëse oferta është zgjedhja juaj e parë dhe doni të pranoni, “nuk keni nevojë ta zgjatni më shumë”, shpjegn Gavin.

Nëse bini në përfundim se keni nevojë për më shumë kohë sesa keni thënë fillimisht, Lai beson se është mirë të kërkoni një zgjatje për sa kohë që jepni një pasqyrë pse keni nevojë për më shumë kohë. Kjo do të ndihmojë në zbutjen e ankthit të punëdhënësit.

Shkarkimi dhe publikimi i teksteve nga Albanian Post nuk lejohet pa përmendur burimin. Faleminderit për respektimin e etikës së profesionit të gazetarit.