Numri i qytetarëve të BE-së që lëvizin në MB bie pas Brexit, tregon raporti

Numri i qytetarëve të BE-së që lëvizin në Mbretërinë e Bashkuar është ulur që kur Brexit mbylli dyert për punëtorët me pagë të ulët, tregon një raport.

Rënia dramatike e migrimit nga BE-ja ka goditur rëndë shërbimet e mikpritjes dhe mbështetjes.

Megjithatë, Observatori i Migracionit (MO) në Universitetin e Oksfordit dhe ReWage, një grup ekspertësh të pavarur, kanë thënë se ndërsa Brexit “përkeqësoi” mungesat kronike të fuqisë punëtore në Britani, nuk ishte shkaku i vetëm.

Të dhënat tregojnë se vetëm 43 mijë qytetarë të BE-së morën viza për punë, familje, studim ose qëllime të tjera në vitin 2021.

Nga ata që migruan – në krahasim me udhëtimet për biznes apo kënaqësi – në MB në vitin 2021, qytetarët e BE-së përbënin vetëm 5% të numrit të vizave të lëshuara.

“Si rrjedhojë, shifrat e disponueshme deri më tani janë në përputhje me mundësinë e një rënie të madhe të imigracionit në BE”, thotë raporti, i titulluar “Fundi i lëvizjes së lirë dhe fuqia punëtore me paga të ulëta në MB”.

Ai paralajmëron kundër fajësimit të Brexit për numrin e lartë të vendeve të lira të punës në Mbretërinë e Bashkuar, me pandeminë, pensionin e parakohshëm në mesin e të 50-ave, nivelet e larta të punësimit në të gjithë Evropën dhe mungesat ndërkombëtare të fuqisë punëtore gjithashtu faktorë që kontribuojnë.

“Ndërsa ka disa prova se fundi i lëvizjes së lirë ka kontribuar në mungesa në disa zona të tregut të punës në Mbretërinë e Bashkuar, ai nuk është aspak shtytësi i vetëm. Në fakt, vështirësitë e rekrutimit nuk janë unike për Mbretërinë e Bashkuar dhe disa vende të tjera kanë përjetuar nivele të larta të vendeve të lira pas pandemisë”, tha Chris Forde, një profesor në Universitetin e Leeds dhe bashkëautor i raportit për ReWage.

Raporti zbuloi se mikpritja dhe sektorët me aftësi më të ulëta u goditën më keq nga fundi i lëvizjes së lirë të qytetarëve të BE-së në MB. Mikpritja humbi 98 mijë qytetarë të BE-së në punë në dy vitet deri në qershor 2021, dhe shërbimet mbështetëse, duke përfshirë pastrimin dhe mirëmbajtjen, ranë me 64 mijë punëtorë të BE-së.

“Ndërsa është e qartë se përfundimi i lëvizjes së lirë e ka bërë më të vështirë për punëdhënësit në industritë me paga të ulëta rekrutimin e stafit, ndryshimi i politikës së imigracionit për të adresuar mungesat sjell grupin e vet të sfidave”, tha Madeleine Sumption, drejtoresha e MO.

Raporti zbuloi se disa sektorë po përshtateshin me ndryshimet në migrim, por vuri në dukje se plotësimi i vendeve vakante me pagesë të ulët do të mbetej një problem. Sumption e përshkroi imigracionin si një “instrument paksa të hapur”, duke vënë në dukje se ishte “çuditërisht e vështirë për të matur mungesat dhe për të gjetur se si të synohej politika e imigracionit ndaj tyre”.

Statistikat e Home Office tregojnë se ka pasur një rritje të mprehtë të migrimit në mes të lehtësimit të kufizimeve pandemike. Të dhënat tregojnë se 277 mijë e 69 viza të lidhura me punën janë dhënë në vitin që përfundon në mars 2022 (përfshirë personat në ngarkim), një rritje prej 129% në vitin që përfundon mars 2021 dhe një rritje 50% në vitin që përfundon në mars 2020.

Analiza e punonjësve të listës së pagave sipas kombësisë për një periudhë më të gjatë, midis korrikut 2014 dhe qershorit 2021, tregoi se bujqësia ishte gjithashtu e goditur keq, duke humbur 28% të punëtorëve të BE-së, e ndjekur nga mikpritja me 25% dhe shërbimet mbështetëse me 14%. Rënia më e madhe e punësimit në BE ishte në Londër, me 10% në përgjithësi dhe 30% vetëm në sektorin e mikpritjes midis qershorit 2019 dhe qershorit 2021.

Në disa sektorë, duke përfshirë ndërtimin dhe shëndetin, numri i qytetarëve jo të BE-së u rrit, por raporti paralajmëron se këta mund të mos jenë domosdoshmërisht punëtorë që mbërrijnë në rrugën e vizave dhe mund të vijnë nga popullsia ekzistuese jashtë BE-së në MB që kanë mbërritur në vizat familjare ose rruga e refugjatëve.

Sumption tha se shumë faktorë të tjerë ndikuan në ofertën dhe kërkesën, duke përfshirë taksat, pagën minimale, arsimin dhe trajnimin dhe vendimet për listat e profesioneve me mungesë.

Të dhënat eksperimentale që janë kapur nga ONS sugjerojnë se normat më të larta të vendeve të lira janë në Skoci dhe Londër.

Raporti thotë se ka “shpjegime konkurruese” për rritjen e vendeve të lira të punës, me vendimin e njerëzve në të 50-at për t’u larguar herët nga fuqia punëtore “kontribuesi më i rëndësishëm në zvogëlimin e madhësisë së fuqisë punëtore në krahasim me atë që mund të pritej bazuar në mbi tendencat para pandemisë”.

Marrë nga The Guardian, përshtatur për Albanian Post

Shkarkimi dhe publikimi i teksteve nga Albanian Post nuk lejohet pa përmendur burimin. Faleminderit për respektimin e etikës së profesionit të gazetarit.