Emigrantët e kualifikuar mund të fitojnë së shpejti nënshtetësinë gjermane pas tre viteve qëndrim

Qeveria Federale e Gjermanisë po punon për një ligj të ri që do t’u mundësojë punëtorëve të huaj të kualifikuar në këtë vend të fitojnë nënshtetësinë pas vetëm tre vjetësh që jetojnë dhe punojnë atje.

Plani u zbulua nga portali gjerman i lajmeve “The Pioneer” të mërkurën, më 7 shtator, i cili pretendon se ka parë strategjinë e re të qeverisë për punën e kualifikuar.

Sipas gazetës, deklarata kryesore e misionit të strategjisë së re të punës së kualifikuar të qeverisë është “Gjermania duhet të jetë një vend imigrimi që është gjithashtu tërheqës në konkurrencën ndërkombëtare për punëtorë të kualifikuar”.

Të mërkurën, Qeveria Federale prezantoi draftin e Strategjisë së saj të re të Punës së Aftë gjatë samitit të punëtorëve të kualifikuar në Berlin, në të cilin përfaqësues nga politika, biznesi dhe shoqatat diskutuan mënyra dhe masa të reja për të luftuar mungesën në rritje të punëtorëve të kualifikuar.

Qeveria, megjithatë, nuk përmendi mundësinë e fitimit të shtetësisë pas vetëm tre vjetësh qëndrimi në vend.

Gjatë samitit, Ministri Federal i Punës Hubertus Heil, i cili ishte edhe organizator, tha se për shumë kompani në Gjermani, kërkimi i punëtorëve të kualifikuar tashmë është një çështje ekzistenciale, transmeton “SchengenVisaInfo”, përcjell Albanian Post.

“Vendi ynë ka nevojë për punëtorë të kualifikuar për të trajtuar dixhitalizimin dhe shndërrimin në një ekonomi neutrale ndaj klimës”, tha ministri.

Ministri Federal i Çështjeve Ekonomike dhe Mbrojtjes së Klimës së vendit, Robert Habeck, vuri në dukje gjithashtu nevojën urgjente për punëtorë më të kualifikuar për vendin, si nga Gjermania dhe BE-ja, ashtu edhe nga vendet e treta.

“Ne duhet ta bëjmë arsimin dhe trajnimin më tërheqës dhe duhet të hapemi shumë më tepër ndaj emigracionit dhe të promovojmë së bashku se Gjermania është një vend kozmopolit me punë interesante dhe me cilësi të lartë”.

Gjatë samitit, Qeveria Federale prezantoi edhe pesë pikat e fokusit përmes të cilave synon të reduktojë mungesën e fuqisë punëtore. Këto janë trajnimi bashkëkohor, trajnimi i synuar, rritja e potencialit të punësimit në mënyrë më efektive dhe rritja e pjesëmarrjes në fuqinë punëtore, përmirësimi i cilësisë së punës dhe ndryshimi i kulturës së punës dhe së fundi, modernizimi i imigracionit dhe reduktimi i emigracionit.

Sipas “The Pioneer”, strategjia pretendon se çdo i dyti punëtor migrant në Gjermani përfundon largimin për shkak të një “mungese të perceptuar të mundësive” ose përvojave të racizmit dhe diskriminimit, dhe përmes masave të reja, qeveria synon të parandalojë një gjë të tillë të vazhdojë të ndodhë.

Javën e kaluar, ministri Heil zbuloi planet për të krijuar një “kartë mundësie” me një sistem të bazuar në pikë, i cili do të ndihmojë vendin të zvogëlojë mungesën e fuqisë punëtore.

Kjo kartë e re, e cila pritet të prezantohet në vjeshtën e këtij viti, do t’i mundësojë të zhvendoset në Gjermani dhe të kërkojë punë këdo që plotëson tre nga katër kërkesat e mëposhtme: diplomë, njohuri të gjuhës gjermane ose të ketë jetuar në Gjermani, tre vite eksperiencë pune dhe më në fund të jesh më i ri se 35.

“Ne kemi nevojë për më shumë emigracion. Ne po prezantojmë një kartë mundësish me një sistem pikësh transparente, në mënyrë që njerëzit që i duhen vendit tonë të mund të vijnë tek ne më lehtë”, tha ministri Heil, duke zbuluar planet.

Një studim i publikuar gushtin e kaluar nga Instituti i Kërkimeve Ekonomike të Këlnit tregon se nga korriku 2021 deri në korrik 2022, kishte një mungesë prej më shumë se gjysmë milioni punëtorësh të kualifikuar në Gjermani në të gjitha profesionet.

Vendi po përgatitet gjithashtu të përballet me mungesën e fuqisë punëtore që do të krijohet pasi 12.9 milionë njerëz të lindur nga viti 1957 deri në 1969 të largohen nga tregu në 15 vitet e ardhshme, ndërsa do të dalin në pension.

Të dhënat e zyrës statistikore të Gjermanisë tregojnë se edhe nëse të gjithë të rinjtë e moshës 15 deri në 24 vjeç në Gjermani do të hynin në tregun e punës pas përfundimit të arsimit/trajnimit, numri do të ishte ende shumë i ulët për të plotësuar boshllëkun.

Shkarkimi dhe publikimi i teksteve nga Albanian Post nuk lejohet pa përmendur burimin. Faleminderit për respektimin e etikës së profesionit të gazetarit.