Mira Murati luajti rol kyç në rrëzimin e Sam Altman nga OpenAI

Më shumë se tre muaj pasi bordi i drejtorëve të OpenAI rrëzoi Sam Altman, shefin ekzekutiv të kompanisë së profilit të lartë të inteligjencës artificiale, mbeten pyetje rreth asaj se çfarë saktësisht e shtyu bordin të bënte një lëvizje kaq dramatike.

Një raport nga një firmë e jashtme ligjore, i cili pritet në ditët në vijim, mund të hedhë më shumë dritë mbi vendimin e bordit, si dhe kaosin pesë ditë përpara se Altman të kthehej në kompani.

Por teksa pritjet për raportin rriten, detajet e pa raportuara më parë po shfaqen në lidhje me rolin që Mira Murati, shefe e teknologjisë e OpenAI, luajti në rrëzimin e Altman.

Murati i shkroi një letër private Altman duke ngritur pyetje në lidhje me menaxhimin e tij dhe gjithashtu ndau shqetësimet e saj me bordin.

Kjo lëvizje ndihmoi në nxitjen e vendimit të bordit për ta detyruar atë të largohej, sipas njerëzve me njohuri për diskutimet e bordit, të cilët kërkuan anonimitetin për shkak të natyrës së ndjeshme të një çështjeje personeli.

Përafërsisht në të njëjtën kohë, Ilya Sutskever, bashkëthemelues dhe shkencëtar kryesor i OpenAI, shprehu shqetësime të ngjashme, duke përmendur atë që ai e karakterizoi si historia e sjelljes manipuluese të Altman, thanë njerëzit.

Megjithëse nuk ishte e qartë nëse ata ofruan shembuj specifikë, drejtuesit thanë se ai ndonjëherë krijonte një mjedis pune toksik.

Ndërveprimet e Muratit me bordin ofrojnë njohuri për problemet që rëndojnë në nivelet e larta të OpenAI, megjithëse të dy drejtuesit e mbështetën publikisht kthimin e Altman në kompani.

WilmerHale, firma ligjore që kryen hetimin, pritet të përfundojë menjëherë procesin.

Kompania pritet të shpallë njëherazi një bord të ri drejtorësh, kanë treguar disa prej burimeve. Disa drejtorë u larguan nga bordi pasi Altman u kthye në kompani në nëntor.

Hannah Wong, një zëdhënëse e OpenAI, tha në një deklaratë se ekipi i lartë drejtues i kompanisë, i udhëhequr nga Murati gjatë kohës së saj si shefe ekzekutive e përkohshme, kërkuan njëzëri kthimin e Altman, si dhe një letër e hapur e nënshkruar nga 95 për qind e punonjësve të OpenAI.

“Mbështetja e fortë nga ekipi i tij thekson se ai është një CEO efektiv, i cili është i hapur ndaj këndvështrimeve të ndryshme, i gatshëm për të zgjidhur sfida komplekse dhe që tregon kujdes për ekipin e tij”, ka thënë Wong.

Që nga nëntori, OpenAI dhe investitorët e tij janë përpjekur të frenojnë pasojat nga incidenti, i cili kërcënoi të përmbyste një nga startup-et më të rëndësishme të industrisë së teknologjisë.

OpenAI u vlerësua në më shumë se 80 miliardë dollarë në raundin e fundit të financimit.

Pjesa më e madhe e 700 punonjësve të mbetur në OpenAI shpresojnë t’i lënë pas ngjarjet e nëntorit.

Por ka të tjerë që shpresojnë se hetimi i WilmerHale do të sigurojë një llogari të plotë të ngjarjeve që lidhen me shkarkimin e Altman.

Sakaq, nuk është e qartë nëse raporti i plotë apo një përmbledhje e tij do të publikohet.

Në kohën e shkarkimit të Altman, bordi prej gjashtë personash i OpenAI përfshinte Sutskever; Helen Toner, një studiues që punon në një institut të Universitetit Georgetown; Adam D’Angelo, një ish-ekzekutiv i Facebook; Greg Brockman, një bashkëthemelues dhe president i kompanisë; Tasha McCauley, një shkencëtare e lartë e menaxhimit në RAND Corporation; dhe Altman.

Si kusht për rivendosjen e Altman, drejtuesit ranë dakord të përziejnë bordin e OpenAI për të përfshirë një grup drejtorësh më të ndryshëm dhe të pavarur.

Bordi prej gjashtë personash i OpenAI u zvogëlua në një bord të përkohshëm prej tre: Bret Taylor, një ish-ekzekutiv i Salesforce dhe Facebook, u bashkua si kryetar bordi duke ndihmuar në emërimin e një grupi të ri drejtorësh.

Lawrence H. Summers, ish-sekretari i Thesarit, u bashkua gjithashtu. D’Angelo mbetet në bord.

Në tetor, Murati iu afrua disa anëtarëve të bordit dhe shprehu shqetësimet për udhëheqjen e Altman, kanë thënë burimet.

Ajo përshkroi atë që disa e konsideronin si librin e lojërave të Altman, i cili përfshinte manipulimin e drejtuesve për të marrë atë që ai donte.

Së pari, Murati tha se Altman do t’u tregonte njerëzve atë që dëshironin të dëgjonin për t’i magjepsur dhe për të mbështetur vendimet e tij. Nëse ata nuk do të ndiqnin planet e tij ose nëse u duhej shumë kohë që të merrnin një vendim, ai më pas do të përpiqej të minonte besueshmërinë e njerëzve që e sfiduan atë, kanë thënë njerëzit.

Murati i tha bordit se më parë i kishte dërguar një memorandum privat Altman duke përshkruar disa nga shqetësimet e saj me sjelljen e tij dhe ndau disa detaje me bordin, kanë thënë njerëzit.

Rreth të njëjtën kohë në tetor, sipas tyre, Sutskever iu afrua anëtarëve të bordit dhe shprehu çështje të ngjashme për Altman.

Disa anëtarë të bordit ishin të shqetësuar se Murati dhe Sutskever do të largoheshin nga kompania nëse sjellja e Altman nuk trajtohej.

Po ashtu u shqetësuan se kompania do të shihte një eksod talentesh nëse largoheshin togerët kryesorë.

Kishte faktorë të tjerë që hynë në vendim.

Disa anëtarë ishin të shqetësuar për krijimin e OpenAI Startup Fund, një fond sipërmarrës i nisur nga Altman.

Ndryshe nga një fond investimi tipik i një kompanie, i cili është një zgjatim ligjor i korporatës, Altman mbante pronësinë ligjore për fondin dhe mblodhi para nga partnerë të kufizuar të jashtëm.

OpenAI ka bërë me dije se struktura ishte e përkohshme dhe se Altman nuk do të merrte përfitim financiar prej saj.

Fondi OpenAI i përdori ato para për të investuar në biznese të tjera startup të inteligjencës artificiale. Disa anëtarë të bordit u shqetësuan se Altman përdori fondin për të shmangur përgjegjësinë nga struktura e qeverisjes jofitimprurëse të OpenAI.

Ata u përballën me Altman për pronësinë e tij ligjore dhe kontrollin operacional mbi fondin vitin e kaluar.

Anëtarët e bordit filluan të diskutojnë hapat e tyre të ardhshëm pasi u kontaktuan nga Murati dhe Sutskever.

Nga mesi i nëntorit, bordi planifikoi të emëronte Muratin si shefe ekzekutive të përkohshme, ndërsa po kryente një kërkim për një CEO të ri, sipas burimeve.

Bordi e rrëzoi Altman më 17 nëntor.

Në ditët më pas, Altman bëri një luftë publike për të rifituar pozicionin e tij, duke përdorur një përzierje të presionit publik dhe aleatëve të fuqishëm në Silicon Valley për të nxitur rivendosjen e tij.

Shumica e 770 punonjësve të OpenAI kërcënuan të largoheshin nëse ai nuk do të riinstalohej si shef ekzekutiv.

Murati dhe Sutskever shpejt – dhe publikisht – thanë se mbështesnin kthimin e Altman në kompani. Sutskever nuk është kthyer në detyrat e tij të rregullta në kompani, kanë thënë disa nga njerëzit.

Pas pesë ditësh publikimesh, Altman u kthye në punën e tij.

Marrë nga “New York Times”, përshtatur për “Albanian Post”.

Shkarkimi dhe publikimi i teksteve nga Albanian Post nuk lejohet pa përmendur burimin. Faleminderit për respektimin e etikës së profesionit të gazetarit.