Mira Murati, shefja e teknologjisë në OpenAI, është një nga disa punonjës që po largohen nga kompania, duke shkaktuar një tronditje të lidershipit në start-upin e AI, ndërsa diskuton ndryshimin e strukturës së saj të korporatës.

Në një mesazh të ndarë me punonjësit të mërkurën, Murati tha: “Pas shumë reflektimeve, kam marrë vendimin e vështirë për t’u larguar nga OpenAI”. Bob McGrew, shefi i kërkimit dhe Barret Zoph, nënkryetar i kërkimit, thanë gjithashtu të mërkurën se po largoheshin nga kompania.

Kjo është goditja e fundit për start-up-in e inteligjencës artificiale të mbështetur nga Microsoft, i cili ka pasur disa largime të profilit të lartë këtë vit, duke përfshirë themeluesit John Schulman dhe Ilya Sutskever. Schulman i është bashkuar rivalit Anthropic, ndërsa Sutskever ka nisur sipërmarrjen e tij që synon ndërtimin e modeleve “të sigurta” të AI.

Vetëm dy nga 11 themeluesit e OpenAI kanë mbetur, pasi Greg Brockman në gusht njoftoi se do të merrte një pushim deri në fund të vitit.

Murati, 35 vjeç, ka udhëhequr përpjekjet e kompanisë për të ndërtuar ChatGPT si një produkt të pavarur, duke u mbështetur në përparimet teknike të bëra me GPT, modeli i madh gjuhësor që e mbështet atë. Ajo gjithashtu mbikëqyri publikimet dhe përmirësimet e gjeneratorit të imazhit të kompanisë Dall-E dhe gjeneratorit të kodit AI Codex, pasi iu bashkua OpenAI në 2018.

Sam Altman, shefi ekzekutiv i OpenAI, emëroi një nënkryetar të ri të lartë të kërkimit, Mark Chen, dhe një shef të ri të shtrirjes së misionit, Josh Achiam, i promovuar nga shkencëtari kërkimor për t’u siguruar që “ne i kemi të gjitha pjesët (dhe kulturën) e duhur për të qenë në një vend për të pasur sukses në mision”.

“Ndryshimet e lidershipit janë një pjesë e natyrshme e kompanive, veçanërisht kompanive që rriten kaq shpejt dhe janë kaq kërkuese,” shtoi Altman. “Padyshim që nuk do të pretendoj se është e natyrshme që kjo të jetë kaq e papritur, por ne nuk jemi një kompani normale”.

“Mira, Bob dhe Barret i morën këto vendime në mënyrë të pavarur nga njëri-tjetri dhe në mënyrë miqësore, por koha e vendimit të Mirës ishte e tillë që kishte kuptim që tani ta bënim këtë menjëherë, në mënyrë që të mund të punojmë së bashku për një dorëzim të qetë te brezi tjetër i lidershipit,” shtoi ai në një postim në X.

Nëntorin e kaluar, Murati u emërua drejtuese e përgjithshme e përkohshme, pasi bordi i OpenAI rrëzoi Altman, për atë që tha se ishte dështimi i tij për të qenë i sinqertë. Murati qëndroi në këtë pozicion për katër ditë, derisa Altman u kthye, pas presionit të madh nga investitorët dhe stafi. Ai më vonë u lejua të ribashkohej në bordin, pas një shqyrtimi të pavarur të sjelljes së tij.

Largimi i Muratit është një kujtim i plagëve të mbetura që la ai incident në start-up-in në rritje të shpejtë të San Franciscos, i cili u themelua si një organizatë jofitimprurëse e përkushtuar, për të siguruar që inteligjenca e përgjithshme artificiale – e cila synon të përsërisë inteligjencën njerëzore – do të përfitonte të gjithë njerëzimin. Në vitin 2019, ajo ndryshoi strukturën e saj për të përfshirë një ndërmarrje me fitim të kufizuar, duke e lejuar atë të mbledhë shuma të mëdha kapitali nga Microsoft si Microsoft, i cili ka investuar 13 miliardë dollarë.

Prodhuesi i ChatGPT është tani një nga kompanitë më të vlefshme të Silicon Valley dhe po mbledh më shumë se 6 miliardë dollarë me një vlerësim prej 150 miliardë dollarësh, thanë shumë njerëz të njohur me këtë çështje.

Në të njëjtën kohë, ajo është në diskutime për të ndryshuar strukturën e saj të korporatës për t’u bërë më miqësore me investitorët dhe ka lëshuar produkte të reja, duke përfshirë modele të reja të AI si o1, për të cilat thotë se janë të afta për të arsyetuar dhe aftësi shtesë zanore.

“Ne mbetemi të përqendruar në ndërtimin e AI që përfiton të gjithë dhe siç e kemi ndarë më parë, ne po punojmë me bordin tonë për të siguruar që jemi në pozicionin më të mirë për të pasur sukses në misionin tonë. Organizata jofitimprurëse është thelbësore për misionin tonë dhe do të vazhdojë të ekzistojë”, tha OpenAI.

Murati shkroi të mërkurën se po largohej sepse dëshironte të “krijonte kohën dhe hapësirën për të bërë eksplorimin tim”. Ajo shtoi se fokusi i saj kryesor do të ishte “sigurimi i një tranzicioni të qetë”.

“Ndërsa nuk mund të jem më në llogore me ju, unë do të jem ende në këmbë për ju të gjithë”, shkroi ajo.

Në tetor, një muaj përpara trazirave të lidershipit të vitit të kaluar, Sutskever dhe Murati ishin dy nga drejtuesit e lartë që sollën shqetësimet për Altman në bord, thanë tre persona të afërt me këtë çështje.

Shqetësimet e tyre përfshinin stilin e udhëheqjes së Altman-it, të cilin ata e ndjenin të minuar dhe i vinte njerëzit kundër njëri-tjetrit, tha një nga njerëzit. Murati dhe të tjerët besuan se veprimet e tij krijuan një mjedis toksik dhe ushqeheshin me vendimin e bordit për ta shkarkuar atë dhe mjetet me të cilat ata e bënë këtë, shtuan ata.

Megjithatë, brenda një dite pas shkarkimit të Altman, Sutskever dhe Murati po negocionin për kthimin e Altman dhe të dy qëndruan në OpenAI pas rivendosjes së tij si shef ekzekutiv. Ndërsa start-up u përpoq të rikuperohej nga paqëndrueshmëria, u krijua një përçarje mbi komercializimin e kompanisë dhe një presion për të zhvilluar produkte që mund të fitonte para, thanë punonjësit e mëparshëm dhe aktualë.

“Në tërësi kompania është bërë padyshim më shumë një kompani teknologjike normale me kalimin e kohës, më e orientuar drejt produktit dhe e orientuar drejt fitores dhe më pak altruiste”, tha një ish-punonjës.

“Kërkuesit kryesorë janë ende besnikë ndaj Sam personalisht dhe janë në të sepse duan të ndërtojnë [inteligjencën e përgjithshme artificiale], jo sepse duan të fitojnë para”.

Në mars, Murati tha se ishte “dëshpëruese të dëshmosh përpjekjet e bordit të mëparshëm për të më kapur me pretendime anonime dhe mashtruese në një përpjekje të fundit për të shpëtuar fytyrën në media”, duke i thënë stafit se ajo kishte një “marrëdhënie të fortë dhe produktive” me Altman.